大学生求职难、企业招人难，就业市场怎么了？

又到一年秋招，高校招聘会上都是人人人人，有大学生自嘲：天下英雄如过江之鲫啊。

这满操场的年轻人，家长看了不禁感叹，以前咱找工作哪有这么辛苦啊？

硕博生乌泱乌泱的，这些高学历的孩子们，放在父母那一代，前途都得光明得睡不着觉。

但现在，年轻人们就像带着学士帽的“牛马”，找的是属于自己的马鞍和食槽。

不仅是线下招聘会人挤人，网络投递也越来越复杂了。年轻人只是想投个简历，每个公司的网申界面都不一样，投简历的时间精力成本高得超乎想象。

不少秋招人开始想办法了：爸妈在家闲着也是闲着，拉来跟我一起投简历！

爸妈投起简历、做起测试题来，也开始疯了：这都是啥题啊？

帮孩子求职前：本以为可以从从容容游刃有余。

帮孩子求职后：没想到现在匆匆忙忙连滚带爬。

不投不知道，以前总催自己找工作的父母，竟然也开始理解年轻人找工作不容易了。

然而，父母的参与，对秋招的年轻人来说真的是好事吗？

1

爸妈帮我找工作：

最想要的，是一份尊重理解

秋招季，全家上阵投简历找工作，逐渐成了越来越多家庭的“日常任务”。

有的年轻人觉得父母这样做的确能为自己减轻不少负担，有的年轻人却觉得沟通成本过高，父母的帮助只是“聊胜于无”。

NO.1

父母帮秋招：重在参与，重在理解

年轻人们应该都懂吧！和父母聊天他们让咱一手抓学业、一手抓考公、一手抓恋爱、一手抓雅思……

不是，没记错的话，俺们是人类，不是八爪鱼吧！

平时应付这些要求就够累了，要是秋招的时候再接到这样的要求，可真是有点太升压了。

网友分享自己应对父母的要求，直接安排爸妈去给自己投简历，一投一个不吱声。

图片来源：小红书@和银河在一起的星星

之前还在催自己多投简历，多找机会的爸爸，收到网友的“催促”后也开始认同秋招有多麻烦了。

我一天最多给你投两三个，要填好多东西，很麻烦的。

图片来源：小红书@和银河在一起的星星

其实，对不少年轻人来说，让父母参与自己投简历的过程，并不是真的期待父母帮忙找到多好的工作，而是想让父母亲自体验一下自己面对的压力，增进亲子之间的互相理解。

有网友分享，自己一家三口人三个月投了五百个岗位，父母这才相信秋招有多难，年轻人面临的形势有多差，也不再一味催促孩子去报竞争大、难度高的岗位了。

三口人三个月投了五百个，他们也相信了秋招的难度和形式的差劲，他们理想的那些地方我根本接不到面试。

当然，这也并不是否认父母对孩子的关心和付出，找过工作的朋友都知道，父母愿意听孩子的，了解当下的真实情况，按孩子的需求帮忙投简历找工作，就已经超过99%的家长了。

毕竟，还有不少年轻人在羡慕这份细心和关爱，愿意花时间去做自己不熟悉的事情，并且尽力做好。

以“理解万岁”开启的家庭式秋招，能达成互相理解的结果就已经非常好了，秋招里由父母带来的好消息，则是锦上添花和意外之喜。

NO.2

爸妈齐上阵，小小秋招手拿把掐

有的年轻人和父母，已经形成了高效率的“秋招共同体”。

年轻人把投简历的工作完全外包给了爸妈，戏称自己可能“更适合当奴隶主”，其实也反映了对父母的信任。

和父母的私聊不再是分享健康养生小视频和反诈信息，而是成为了秋招交流专用。年轻人发校招网站，父母就开始填信息投简历，指哪打哪，高效又流畅。

图片来源：小红书@Auranite

想到自己正在为孩子寻找一份好工作，父母也是干劲十足。网友分享，妈妈帮自己投简历，俩人每天一睁眼就是对齐颗粒度，妈妈甚至都已经学会用飞书了，还从家里翻出一幅中国地图，对着地图帮孩子海投。

网友妈妈：我已经变成了冷酷的选岗和验证码机器。

图片来源：小红书@麦麦mx

网友们也都很羡慕，父母不仅帮忙而且还很靠谱，一方面是真的能给年轻人省很多时间，精力都能用在刀刃上，或许面试表现还能更好。

另一方面，有最亲近的人和自己一起复盘，一起打气加油，也不会埋怨自己还没有offer，有种找到了靠山和支柱的感觉，秋招再难也不会害怕了。

而且不得不说，有些事情交给别人做，就不会陷入“当局者迷”的状态，不至于因为在个别岗位或hr方面受挫，影响到自己的心情和状态。

秋招季，父母给年轻人送来的帮忙，既是雪中送炭，也是锦上添花。秋招家庭共同体给年轻人带来的不仅是理解和支持，更是焦虑和内卷之外的一份温暖。

2

帮孩子秋招的家长：

究竟是分忧还是“捧杀”？

成为孩子求助对象的父母，也在秋招的漩涡里摸爬滚打着。看着繁重的投递“任务”，家长们是又觉得累，又不舍得让孩子自己面对。

有的家长想了又想，还是开启了“躲避模式”。这实在没办法啊！秋招谁来谁知道，能躲懒谁能不心动哈哈哈，咱不给孩子添乱就已经是帮忙了。

有些父母也是当上主理人了，主理孩子的boss直聘账号。

你别说，父母辈的找工作方法还真格外优秀，帮孩子约了特别多面试。

复盘下来发现，这位妈妈海投的同时还不忘了回捞岗位，面试官没及时回复的，过段时间再发一条，说不定就能有意外收获。

而且妈妈的主体性真的很强，有疑问马上问，不合适也提问原因，半点不内耗。

图片来源：小红书@随机森林流浪:)

这些特质恰好是年轻人们普遍欠缺的，或者说是在秋招中，焦虑的年轻人们难以做到的。

面试官看到这种积极自我评估、愿意追问细节的求职者，一般也会多看几眼，说不定就能约面。

但更多的情况下，父母们都在心疼孩子。本来面临毕业的年轻人们大多都很忙，挤出时间找工作，又要顾学业，又要不停接面试。

作为父母也只能尽自己所能帮帮孩子，实在不懂为什么孩子读书这么多年，毕业了找工作会这么难。

更何况现在的面试动辄三五轮，遇到不顺利的情况，面试十几轮的例子也比比皆是。家长们也不禁要吐槽：是想在应届生里选CEO吗？

有些用人单位，在简历投递时就要求应聘者做测试题，对父母来说也是一个考验。

不少网友表示，父母做秋招测试题，看到那些莫名其妙的题目和选项设置，也开始和自己一样骂人了。

看到爸妈也对题目有意见，年轻人也乐了。果然秋招换谁来都要疯啊！几套题下去，父母是真的能理解年轻人的烦恼了。

图片来源：小红书@菠萝丫丫

父母愿意参与进孩子的求职道路，是出自对孩子无私的爱和奉献习惯，也是因为当下的求职环境越发严峻，家庭式秋招越来越常见，越来越多的父母也不得不“被卷入”其中。能帮到孩子一点，父母就觉得花费的时间精力都值了。

但在帮孩子求职的同时，有些父母也开始思考：自己的帮助是真的对孩子好吗？被父母包办的求职，会不会引发面试官对孩子“巨婴”的质疑？

3

适度帮助与代际差异：

别让 “帮忙” 变成 “负担”

全家总动员的秋招，既有温情，也有不少矛盾。

一方面，父母的帮助能帮年轻人减轻求职压力，增加求职机会；另一方面，过度帮助也可能带来问题。如何把握“帮忙”的度，如何理解代际之间的差异，都是秋招季里家庭需要面对的问题。

NO.1

过度卷入孩子求职：“甜蜜的负担”

不少父母因为太担心孩子，过度卷入孩子的求职过程，反而会给孩子带来压力。

一方面，很多父母并没有完全理解现在秋招的逻辑，对孩子的期望过高，以为在给孩子帮忙，实则却让他们更加焦虑和无语。

我爸对秋招有一些不可思议的幻想，他觉得我是英语专业，口译笔译一定不在话下；只要银行招小语种，那英语专业的我也一定能投……他觉得秋招只是投投简历，只要多投就有希望，觉得秋招只讲究先来后到，只要我第一个投，哪怕后面是常青藤毕业，也会输给我……

图片来源：小红书@C.A快要工作版

年轻人求职面临着海量信息，每天做筛选就已经是一项大工程，这时候有些父母却还在转发各种招工信息，关键是不合适的也在发，大大增加了孩子的负担。

我妈就很爱操心，我找工作的同时还要给我发各种招工信息，看得巨头大，不合适的也发，觉得我什么都能做。

对招聘软件使用的不熟练，有时也会弄巧成拙。网友分享自己朋友的妈妈说给孩子找了一份双休工作，结果一看，这个双休是每月休两天。

这种“乌龙”带来的心理落差，也会让焦虑于求职的年轻人压力更大。更让人揪心的是父母好心办坏事，在不正规的渠道分发孩子的简历，病急乱投医，很可能打扰到正常的求职流程和日常生活。

有一阵子我突然收到好多骚扰电话，后来我妈说她把我简历到处发让别人改，也是服了。

NO.2

一代人有一代人的不容易

其实，父母在年轻人秋招时，看起来“添乱”的行为，可能是因为代际差异造成的。

父母这代人，自己找工作的时候虽然岗位单一，但入职相对容易，甚至有很多包分配的岗位。他们很可能还没有完全理解这个时代的招聘状况，秋招对他们来说，完全是新鲜事物。

父母那一代都没有秋招这种说法，尤其是包分配及以前的。

我爸不理解为啥不包分配了。

父母辈年轻时，虽然找工作靠分配，不用自己投简历，但他们面临的是“机会少、选择少”的问题。

而年轻人面临的是“机会多但竞争激烈、压力大”的问题，现在的岗位虽然多，但申请的人更多，一个岗位有几百人竞争，还要拼学历、拼实习经历、拼技能，稍微不努力就会被淘汰。

我爸妈知道工作不好找，但他们对‘不好找’的概念完全不理解。我妈天天劝我考公，那是我想考就考得上的吗？

只有双方都理解了这种代际差异，才能更好地沟通。

父母要意识到，现在的求职环境和他们年轻时不一样了，年轻人面临的压力更大，不能用自己的经验来要求孩子；年轻人也要理解，父母的唠叨本意不是干涉，而是对自己的牵挂，虽然方式可能不对，但心意是好的。

同时，年轻人也要避免“巨婴心态”，不能把所有压力都推给父母。找工作最终还是要靠自己，父母的帮助只是辅助。

NO.3

辅助孩子，而非过分庇护

秋招季的最好状态，其实应该是“父母做后盾，年轻人做主角”。

父母可以帮孩子改简历、提供信息、给予鼓励，但不能替孩子做决定；年轻人可以接受父母的帮助，但要保持自主判断，为自己的职业选择负责。

秋招季虽然压力大，但也是一个成长的机会。年轻人在找工作的过程中，能学会如何与人沟通、如何面对挫折、如何为自己的选择负责。

秋招进行到现在，应届生渐渐拿到了offer，也有不少人还在努力。

大环境确实内卷，找工作真的越来越难，能借助父母的合理帮助，好好安排时间自然是好；但年轻人还是需记住，独立也是当务之急。